我所律师代理施工劳务合同纠纷帮助被告企业获得胜诉

发布日期：2023/11/27

案情简介

2021年11月30日，某房地产公司作为发包方将建设项目发包了某装饰公司，某装饰公司作为总承包方承接工程后又将项目分包给了某建筑公司，之后，某建筑公司雇佣杨某等其他农民工到工地进行干活，后经结算，某建筑公司尚欠杨某劳务费若干万元。

2023年6月4日，杨某向法院提起诉讼，要求某建筑公司支付劳务费若干万元，某装饰公司对上述费用承担连带责任。

杨某认为，根据《保障农民工工资支付条例》第三十条第三款的规定，“分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先清偿，再依法进行追偿”，因此本案中，某装饰公司作为作为总承包方应当对拖欠的农民工工资进行清偿。

本所尹海峰律师、李栋律师接受某装饰公司的委托后，经过分析总结出以下三个待解决问题:

一、在杨某与总承包单位没有建立劳务关系的情况下，要求总承包单位承担连带责任是否突破了合同相对性;

二、根据《民法典》第一百七十八条的规定，连带责任只能由法律规定或者当事人约定，因此，杨某以行政法规的规定要求我方承担连带责任，其依据的请求权基础是否正确;

三、《保障农民工工资支付条例》作为行政法规，是否能够直接作为民事诉讼的请求权基础。

结合以上三个问题，我所律师发表了全面有针对性的代理意见，最终法院观点与我方代理意见基本一致，驳回了杨某要求我方承担连带责任的诉求。